一、集团培训中心

课程设置：企业文化、公司制度、专业基础知识、产品培训、岗位职责及实践、商务礼仪等，针对各层级设置培训课程，培养学习型人才。

二、传帮带，师徒带教

公司选拔各部门品德优秀、知识过硬、业绩最佳的员工作为带教师傅，一对一指导毫无保留、尽心尽力带教。

三、标准化案场管理

确保每一个员工的工作理念、工作准则同一化，确保资源横向调配，提高团队整体作战水平。